‘In 2023 zochten we een coach omdat ons gezinsbedrijf door elkaar heen liep qua vestigingen en kinderen. We zochten iemand om ons te helpen in het structureren ervan’, vertelt Hans met kleinzoon op schoot. De familie Pronk uit Naarden schakelde, via Boerenperspectief, tijdens een complexe bedrijfsovername de hulp in van coach Dorine Zwaan.
Hans (68) en Ada (63) runnen met hun kinderen een enorm breed gezinsbedrijf in Naarden en omgeving. Verdeeld over zes vestigingen hebben ze twee melkveebedrijven, een schapenhouderij, een geitenhouderij, een pensionstal voor paarden, een jongveebedrijf en een loonbedrijf in groen, grond en infra.
Hun vier kinderen Chiel (33), Ralf (32), Tom (30) en Marielle (26) werkten al mee in het bedrijf. ‘In 2023 zochten we een coach omdat ons gezinsbedrijf door elkaar heen liep qua vestigingen en kinderen. We zochten iemand om ons te helpen in het structureren ervan’, vertelt Hans met kleinzoon op schoot. Via Boerenperspectief kwamen ze bij coach Dorine Zwaan uit. ‘Zij begon met heel veel inventariseren. Wie wil wat en wie wil waar terechtkomen?’
Heel 2024 is de familie bezig met het ontvlechten van het bedrijf. ‘We kregen toen een beeld van waar we stonden en wie welke activiteit ambieerde. Onze vier kinderen hadden namelijk alle vier de landbouwschool gedaan en wilden alle vier boer worden’, vertelt Ada.
‘Dorine laat iedereen in hun waarde’
Hans vervolgt: ‘Eind 2024 wisten we hoe we het land en de locaties wilden verdelen. Daarmee is ‘de zachte kant’, zoals Dorine dat noemt, in beeld. Daarna doken we in de cijfers. Toen kwamen we erachter dat Ada en ik eigenlijk niets voor onszelf hadden berekend als oudedagvoorziening. Na die berekening konden we om tafel als gezin.’
‘Overdragen is niet stoppen, maar opnieuw beginnen’
‘Het is zo fijn om iemand als Dorine in zo’n proces erbij te hebben. Ze laat iedereen aan het woord en iedereen in hun waarde. Ze geeft op het juiste moment sturing als de emoties oplopen of ideeën vastlopen’, vertelt Ada. ‘En ze spreekt met ons als familie als geheel, maar ook met ieder individu.’ Hans vervolgt: ‘Uiteindelijk kwamen we tot een verdeling zoals iedereen het wilde en waar iedereen blij mee is. Ik zie nu ook dat overdragen niet stoppen is, maar opnieuw beginnen.’ Ook in het jaar na de verdeling van de zachte kant en de gesprekken met de adviseur over de financiële kant, blijft Dorine het opperhoofd van het proces. Hans: ‘Zij is een onmisbare schakel en zorgt ervoor dat het schip blijft varen en op koers blijft. Het is fijn dat er iemand van buiten het bedrijf bovenop zit die de structuur en proces bewaakt en mensen aanspreekt op het nakomen van hun actiepunten.’
‘Je wilt als familie toch de leuke dingen met elkaar kunnen blijven doen’
De ondernemers adviseren collega-boeren om ook gebruik te maken van Boerenperspectief. ‘Ook in families waar één opvolger is, is het belangrijk de andere kinderen op tijd in het proces te betrekken. Wij raden boeren die willen overdragen of met een ander ondernemers-dilemma lopen echt een extern begeleider aan. Het is goed om begeleid te worden in een complex en heftig proces. Wij zijn blij dat we van de mogelijkheden gebruik hebben kunnen maken. Want je wilt als familie toch de leuke dingen met elkaar kunnen blijven doen en gewoon bij elkaar op verjaardag kunnen blijven komen. Ons advies aan anderen is dan ook om op tijd begeleiding te zoeken. Niet als er al flinke discussies zijn. Een externe begeleider is een mooie bliksemafleider en dat is af en toe hard nodig.’
Bron: Boerenperspectief Noord-Holland 2025
Volkskrant 21 augustus 2024
Uit laten kopen, verduurzamen of overdragen aan de volgende generatie: op het boerenerf moeten veel lastige keuzes gemaakt worden. Een plattelandscoach biedt voor veel boeren uitkomst. ‘Ze stelt vragen die je zelf niet had bedacht.’
Lees het Volkskrant-artikel: Dubbende boer gaat te rade bij coach
Ruimte 2023
Waar liggen kansen voor je bedrijf? Hoe pak je een nieuwe bedrijfstak aan? En hoe ga je binnen je familie om met een mogelijke bedrijfsovername of bedrijfsbeëindiging? Steeds meer agrarische ondernemers die met dergelijke vragen zitten, schakelen een coach in voor de juiste begeleiding.
Lees het artikel uit Ruimte 2023
De famile van Ginkel (Scherpenzeel) heeft zich via het gesubsidieerde traject 'Zicht op de toekomst' laten begeleiden in de bedrijfsoverdracht door Dorine. Zie deze link voor het artikel:
nieuweoogst.nl: tienpuntenplan-moet-multifunctionele-landbouw-verder-ontwikkelen
Bron: Groei #6 Regio Regio Food Valley, december 2020
Het gesprek aan de keukentafel in de groepsruimte van zorgboerderij Eck-stra in Lunteren is gemoedelijk, de sfeer is goed. Hans en Hettie van Eck, dochter Janita en coach Dorine Zwaan vertellen hoe coachingstraject Zicht op de Toekomst het familiebedrijf vooruitgeholpen heeft. Landbouwnetwerk Regio Foodvalley biedt, onder meer met dit traject, begeleiding aan agrarisch ondernemers in de regio. Zwaan: “Meer zicht krijgen op wat je wilt, wat er kan en wat er mag, is een proces waar je soms de hulp van een ander voor nodig hebt.” Lees hier het hele artikel.
Algemeen Dagblad 7 december 2020
Heb ik nog toekomst? Hoe zit het met mijn eventuele opvolging? Moet ik wel of geen zonnepanelen nemen? Het zijn prangende vragen, die boeren vandaag de dag bezighouden. Ook in het Groene Hart. Om ze te helpen bij het vinden van de antwoorden, zet de provincie Utrecht plattelandscoaches in. Onafhankelijke adviseurs, die meedenken met de agrariërs. In dit artikel licht Dorine haar rol toe als plattelandscoach.
Landbouw Netwerk Regio Food Valley, augustus 2020
Vader Roel (68) en zoon Rowin Batterink (33) uit Nijkerk wilden graag onderzoeken wat de mogelijkheden zijn tot bedrijfsoverdracht, maar daarvoor moest het bedrijf nog wel veranderen. Nu heeft de familie een gemengd biologisch bedrijf met varkens, meelwormen, opfokhennen en groententeelt. Dorine's coaching zorgde voor voortgang in het traject en maakte stimuleerde hen om echt stappen te maken, blijkt uit dit artikel vanuit het landbouw Netwerk Food Valley.
Landbouw Netwerk Regio Food Valley, september 2020
Hans (57) en Gerda Nijhof (52) uit Harskamp hebben flink moeten werken om hun bedrijf op te bouwen en draaiende te houden. De scenario’s voor stoppen, veranderen of doorgaan hadden ze al redelijk in beeld, toen ze van de broer van Gerda hoorden over de coaching van Zicht op de Toekomst. Ze hadden vragen als: doen we het wel goed? Willen we het eigenlijk nog wel? En vinden we het nog wel leuk met al die regels? Hier gingen ze met Dorine als coach mee aan de slag en het heeft geholpen.
Benny en Bea van het Oever (voorheen melkveehouders, Overijssel), juni 2018
"Dorine kwam bij ons op het bedrijf toen het persoonlijk niet zo goed ging. We konden het als gezin niet eens worden hoe het nu verder moest. Dorine maakte inzichtelijk wat voor ieder gezinslid belangrijk is. Zo kwamen we toch op één lijn. We besloten het bedrijf te verkopen. Dat is een emotioneel en ingewikkeld proces. Dorine zorgde dat we hierover in gesprek bleven en bracht structuur aan in het proces. Dit is nu een jaar terug en hebben onze draai helemaal weer gevonden."
Quote van Ger Evenhuis, Kibeelveen (Drenthe) november 2016
‘In een bedrijf is het soms nodig stappen te maken. Dorine heeft niet veel tijd nodig om je de impact van een beslissing vanuit een heel ander perspectief te laten zien. Al pratende kom je zelf tot een conclusie zodat je snel een volgende stap kunt zetten. Ik krijg daar veel positieve energie van. Haar kracht zit in het feit dat ze op bedrijfsmanagement niveau veel kennis en ervaring heeft en deze competenties goed kan combineren. Ze laat je bedenken wat je zelf niet een twee drie bedenkt.’
Quote van: Sjoerd van der Maaden (founder Specialisterren-ICT branche, social enterprise, Utrecht), november 2016
Dorine heeft de afgelopen jaren steeds op een prettige en constructieve wijze bijgedragen aan mijn rol binnen Specialisterren. Eerst vanuit haar functie bij RABO, en meer recent vanuit haar rol als coach. De meest relevante bijdrage die Dorine levert is rust en overzicht, gekoppeld aan een helder en nuchtere kijk op (financiële) bedrijfsvoering. Daarnaast is een gesprek met Dorine altijd prettig en constructief.
Bel 06 5338 9303 of mail voor meer vrijblijvende informatie of een intakegesprek.
Op mijn werkzaamheden zijn mijn algemene voorwaarden en mijn privacyverklaring van toepassing.